 |
Plannen van aanpak en gestructureerde afspraken.
|
|
| (Re)ïntegratie Coaching
- IRO Coaching |
Als mensen zijn vastgelopen in hun carrière, als men in een uitkeringssituatie
zit door ontslag, ziekte of handicap dan kan men kiezen voor coaching
door DaCapo coaches.
Wanneer een organisatie medewerkers wil herplaatsen of uitplaatsen, of als men
een Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO) mag sluiten, dan coacht een DaCapo
coach de betrokkene naar werk in loondienstverband of naar werk als zelfstandige.
DaCapo doet dat volgens een aparte methodiek, de DaCapo 13-weeks coaching of
Villa DaCapo, of een maatwerk combinatie hiervan. Een coaching bij DaCapo is
altijd cliënt georiënteerd (Humanistische uitgangspunten naar Carl Rogers). Dat
houdt in, hoewel coaching toekomstgericht is, dat een DaCapo coach counselling
instrumenten kan inzetten, wanneer blijkt dat de cliënt blokkades uit het verleden
mag opruimen.
Op het moment dat een organisatie of het UWV toestemming geeft om een reïntegratiecoaching
te starten, dan is er eerst een kennismakingsgesprek met een DaCapo coach. Als
de cliënt kiest voor de DaCapo methodiek en DaCapo uitkiest als reïntegratiebureau,
dan volgt de intake aan de hand van ingevulde vragenlijsten, de Myers Briggs
Type Indicator en de Graves Waarden Test. De voorgeschreven voorstellen, plannen
van aanpak en gestructureerde afspraken worden vastgelegd. In de periode tot
verkrijgen van de definitieve goedkeuring gaat de cliënt mee naar Villa DaCapo.
Dat houdt ook in dat men privé investeert. Het motiveert de cliënt om een adequate
relatie tussen opdrachtgever, de cliënt en de opdrachtnemer, de DaCapo coach
te laten ontstaan. Download hier  de
folder en het programma van Villa DaCapo. |
|